南顺(香港)(00411) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-06-30 | 2023-06-30 | 2022-06-30 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 296.3299万港币 | 309.3949万港币 | 362.9501万港币 |
| 人均净利润 | 12.2878万港币 | 5.1586万港币 | 15.2903万港币 |
| 员工总数 | 1,631.0000 | 1,634.0000 | 1,675.0000 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 671.0000 | 694.0000 | 718.0000 |
| 男性 | 960.0000 | 940.0000 | 957.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 18-25歲 | 27.0000 | 40.0000 | 59.0000 |
| 26-35歲 | 355.0000 | 388.0000 | 441.0000 |
| 36-45歲 | 767.0000 | 737.0000 | 725.0000 |
| 46-55歲 | 412.0000 | 397.0000 | 385.0000 |
| 56歲及以上 | 70.0000 | 72.0000 | 65.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 1,631.0000 | 1,634.0000 | 1,675.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 158.0000 | 163.0000 | 174.0000 |
| 澳門 | 12.0000 | 12.0000 | 12.0000 |
| 中國大陸 | 1,461.0000 | 1,459.0000 | 1,489.0000 |
| 总流失率 | 4.72% | 6.43% | 9.13% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 4.32% | 6.63% | 8.91% |
| 男性 | 5.00% | 6.28% | 9.30% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18-25歲 | 11.11% | 22.50% | 11.86% |
| 26-35歲 | 9.01% | 11.34% | 16.55% |
| 36-45歲 | 4.04% | 5.56% | 7.31% |
| 46-55歲 | 1.94% | 2.02% | 4.16% |
| 56歲及以上 | 4.29% | 4.17% | 6.15% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 15.82% | 20.25% | 18.39% |
| 澳門 | 8.33% | 0.00% | 25.00% |
| 中國大陸 | 3.49% | 4.93% | 7.92% |
