敏实集团(00425) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
94.0547万元 | 85.0646万元 | |
9.0005万元 | 7.5220万元 | |
| 员工总数 | 22,311.0000 | 21,331.0000 |
| 按性别分 | ||
| 男 | 15,127.0000 | 15,277.0000 |
| 女 | 7,184.0000 | 6,043.0000 |
| 其他 | 11.0000 | |
| 按年龄分 | ||
| 29歲及以下 | 5,489.0000 | 7,430.0000 |
| 大於等於30歲及小於40歲 | 11,847.0000 | 11,704.0000 |
| 大於等於40歲及小於50歲 | 4,172.0000 | 2,033.0000 |
| 50歲及以上 | 803.0000 | 158.0000 |
| 其他 | 6.0000 | |
| 按職級分 | ||
| 專業類人員 | 3,012.0000 | 2,826.0000 |
| 技術類人員 | 4,172.0000 | 4,215.0000 |
| 管理類人員 | 1,116.0000 | 1,246.0000 |
| 作業類人員 | 14,011.0000 | 13,044.0000 |
| 按地區分 | ||
| 亞洲 | 17,073.0000 | |
| 美洲 | 2,385.0000 | |
| 歐洲 | 2,853.0000 | |
| 总流失率 | 30.00% | 35.20% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男 | 31.00% | 36.20% |
| 女 | 27.00% | 32.80% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 29歲及以下 | 38.00% | 17.86% |
| 大於等於30歲及小於40歲 | 28.00% | 15.65% |
| 大於等於40歲及小於50歲 | 25.00% | 1.60% |
| 50歲及以上 | 17.00% | 0.06% |
| 流失率按地區分 | ||
| 亞洲 | 29.00% | |
| 美洲 | 37.00% | |
| 歐洲 | 24.00% |
