中国金融投资管理(00605) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
63.9592万港币 | 47.5927万港币 | 57.4453万港币 | |
34.5282万港币 | -115.4491万港币 | -29.8190万港币 | |
| 员工总数 | 118.0000 | 127.0000 | 146.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 55.0000 | 59.0000 | 72.0000 |
| 女性 | 63.0000 | 68.0000 | 74.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 16至24歲 | 1.0000 | ||
| 25至40歲 | 62.0000 | 89.0000 | 88.0000 |
| 41至59歲 | 53.0000 | 36.0000 | 55.0000 |
| 60歲或以上 | 3.0000 | 2.0000 | 2.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 35.0000 | 32.0000 | 37.0000 |
| 北京 | 36.0000 | 43.0000 | 52.0000 |
| 重慶 | 1.0000 | ||
| 成都 | 30.0000 | 29.0000 | 34.0000 |
| 深圳 | 17.0000 | 23.0000 | 22.0000 |
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 21.0000 | 23.0000 | 21.0000 |
| 一般員工 | 97.0000 | 104.0000 | 125.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 112.0000 | 121.0000 | 137.0000 |
| 兼職 | 6.0000 | 6.0000 | 9.0000 |
| 总流失率 | 22.86% | 29.09% | 45.26% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 22.81% | 36.92% | 46.71% |
| 女性 | 22.90% | 22.07% | 43.75% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 16至24歲 | 200.00% | 66.67% | |
| 25至40歲 | 23.84% | 23.20% | 42.59% |
| 41至59歲 | 17.98% | 38.20% | 48.08% |
| 60歲或以上 | 40.00% | 50.00% | 100.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 35.82% | 33.33% | 43.24% |
| 北京 | 15.19% | 36.17% | 58.82% |
| 重慶 | 200.00% | ||
| 成都 | 3.39% | 15.87% | 32.00% |
| 深圳 | 45.00% | 22.22% | 30.00% |
