国药控股(01099) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 569.2524万元 | 542.9451万元 | 575.1672万元 |
| 人均净利润 | 14.3225万元 | 14.1064万元 | 14.4217万元 |
| 员工总数 | 115,959.0000 | 114,766.0000 | 113,234.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 43,443.0000 | 43,405.0000 | 42,916.0000 |
| 女 | 72,516.0000 | 71,361.0000 | 70,318.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲及以下 | 32,240.0000 | 29,115.0000 | 30,716.0000 |
| 31-40 歲 | 47,929.0000 | 47,592.0000 | 46,998.0000 |
| 41-50 歲 | 29,593.0000 | 30,700.0000 | 28,446.0000 |
| 51-60 歲 | 6,061.0000 | 7,134.0000 | 6,837.0000 |
| 61 歲及以上 | 136.0000 | 225.0000 | 237.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 115,959.0000 | 114,766.0000 | 113,234.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 115,958.0000 | 114,765.0000 | 113,233.0000 |
| 香港 | 1.0000 | 1.0000 | 1.0000 |
| 总流失率 | 18.60% | 20.40% | 22.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 15.70% | 18.10% | 19.80% |
| 女 | 20.40% | 21.90% | 23.30% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲及以下 | 27.70% | 33.10% | 36.50% |
| 31-40 歲 | 15.20% | 17.10% | 18.90% |
| 41-50 歲 | 13.70% | 16.00% | 14.50% |
| 51-60 歲 | 20.70% | 19.80% | 9.00% |
| 61 歲及以上 | 74.30% | 60.10% | 17.70% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 18.60% | 20.40% | 22.00% |
