长和(00001) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
136.8501万港币 | 132.8890万港币 | |
15.0017万港币 | 22.1024万港币 | |
| 员工总数 | 204,160.0000 | 198,580.0000 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 138,980.0000 | 138,343.0000 |
| 兼職 | 65,180.0000 | 60,237.0000 |
| 按性别分 （全職） | ||
| 男 | 67,741.0000 | 67,662.0000 |
| 女 | 71,239.0000 | 70,681.0000 |
| 按職級分（全職） | ||
| 經理級或以上 | 9,868.0000 | 7,191.0000 |
| 一般員工 | 129,112.0000 | 131,152.0000 |
| 按年龄分 （全職） | ||
| 30歲以下 | 35,520.0000 | 35,447.0000 |
| 30-49歲 | 77,667.0000 | 78,015.0000 |
| 50歲或以上 | 25,793.0000 | 24,881.0000 |
| 按地區分（全職） | ||
| 香港 | 12,265.0000 | 12,654.0000 |
| 中國內地 | 24,981.0000 | 26,823.0000 |
| 歐洲 | 53,891.0000 | 52,535.0000 |
| 加拿大 | 2,634.0000 | 2,646.0000 |
| 亞洲、澳洲及其他地區 | 45,209.0000 | 43,685.0000 |
| 总流失率（全職） | 22.00% | 25.00% |
| 流失率按性别分 （全職） | ||
| 男 | 15.00% | 17.00% |
| 女 | 29.00% | 33.00% |
| 流失率按年齡分（全職） | ||
| 30歲以下 | 47.00% | 52.00% |
| 30-49歲 | 15.00% | 17.00% |
| 50歲或以上 | 11.00% | 12.00% |
| 流失率按地區分（全職） | ||
| 香港 | 22.00% | 22.00% |
| 中國內地 | 20.00% | 25.00% |
| 歐洲 | 17.00% | 22.00% |
| 加拿大 | 33.00% | 32.00% |
| 亞洲、澳洲及其他地 | 29.00% | 29.00% |
