联想集团(00992) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-03-31 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 607.4752万美元 | 639.8376万美元 | 765.5298万美元 |
| 人均净利润 | 11.7760万美元 | 17.3610万美元 | 22.9315万美元 |
| 员工总数 | 69,500.0000 | 77,000.0000 | 75,000.0000 |
| 按地區分 | |||
| 美洲區（北美洲、拉丁美洲） | 10,425.0000 | 10,780.0000 | 10,500.0000 |
| 亞太區（中國除外） | 10,425.0000 | 11,550.0000 | 8,250.0000 |
| 中國 | 41,700.0000 | 47,740.0000 | 50,250.0000 |
| EMEA（歐洲、中東、非洲） | 6,950.0000 | 6,930.0000 | 6,000.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 43,785.0000 | 48,510.0000 | 47,250.0000 |
| 女性 | 25,715.0000 | 28,490.0000 | 27,750.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 正式僱員 | 64,635.0000 | 68,530.0000 | 60,000.0000 |
| 長期工廠合同工人 | 4,865.0000 | 8,470.0000 | 15,000.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 9,730.0000 | 11,550.0000 | 11,250.0000 |
| 30歲－50歲 | 50,040.0000 | 55,440.0000 | 54,750.0000 |
| 50歲以上 | 9,730.0000 | 10,010.0000 | 9,000.0000 |
| 总流失率 | 5.00% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 5.00% | 7.00% | 11.00% |
| 女性 | 6.00% | 7.00% | 11.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 美洲區（北美洲、拉丁美洲） | 5.00% | 8.00% | |
| 亞太區（中國除外） | 8.00% | 10.00% | 11.00% |
| 中國 | 4.00% | 6.00% | 12.00% |
| EMEA（歐洲、中東、非洲） | 5.00% | 7.00% | 7.00% |
| 北美洲 | 11.00% | ||
| 拉丁美洲 | 12.00% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 9.00% | 11.00% | 21.00% |
| 30歲－50歲 | 4.00% | 7.00% | 10.00% |
| 50歲以上 | 4.00% | 5.00% | 5.00% |
