华润啤酒(00291) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
144.9963万元 | 151.9831万元 | 138.5580万元 | |
17.8604万元 | 20.3545万元 | 17.0923万元 | |
| 员工总数 | 26,059.0000 | 27,232.0000 | 24,000.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 18,870.0000 | 19,490.0000 | |
| 女 | 7,189.0000 | 7,742.0000 | |
| 按年龄分 | |||
| 29歲或以下 | 7,298.0000 | 7,266.0000 | |
| 30–39歲 | 10,208.0000 | 10,815.0000 | |
| 40–49歲 | 6,546.0000 | 6,874.0000 | |
| 50歲或以上 | 2,007.0000 | 2,277.0000 | |
| 按地區分 | |||
| 中國內地和香港 | 26,059.0000 | 27,232.0000 | |
| 按職級分 | |||
| 高層 | 517.0000 | 514.0000 | |
| 中層 | 2,337.0000 | 2,365.0000 | |
| 基層 | 23,205.0000 | 24,353.0000 | |
| 总流失率 | 10.20% | 10.00% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 10.80% | 11.50% | |
| 女 | 8.60% | 6.40% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 29歲或以下 | 24.80% | 26.90% | |
| 30–39歲 | 5.50% | 5.50% | |
| 40–49歲 | 2.30% | 2.10% | |
| 50歲或以上 | 7.10% | 1.80% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地和香港 | 10.20% | 10.00% | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 24,000.0000 | ||
| 按性别分 （全職） | |||
| 男 | 17,500.0000 | ||
| 女 | 6,500.0000 | ||
| 按年龄分 （全職） | |||
| 29歲或以下 | 5,400.0000 | ||
| 30–39歲 | 10,500.0000 | ||
| 40–49歲 | 6,200.0000 | ||
| 50歲或以上 | 1,900.0000 | ||
| 按地區分（全職） | |||
| 中國內地和香港 | 24,000.0000 | ||
| 按職級分（全職） | |||
| 高層 | 800.0000 | ||
| 中層 | 2,400.0000 | ||
| 基層 | 20,800.0000 | ||
| 总流失率（全職） | 8.20% | ||
| 流失率按性别分 （全職） | |||
| 男 | 9.30% | ||
| 女 | 5.30% | ||
| 流失率按年齡分（全職） | |||
| 29歲或以下 | 26.40% | ||
| 30–39歲 | 4.20% | ||
| 40–49歲 | 1.30% | ||
| 50歲或以上 | 0.50% | ||
| 流失率按地區分（全職） | |||
| 中國內地和香港 | 8.20% |
