中国联通(00762) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
152.8449万元 | 145.4572万元 | |
7.7621万元 | 6.8999万元 | |
| 员工总数 | 242,891.0000 | 244,658.0000 |
| 按性别分 | ||
| 男 | 150,185.0000 | 151,632.0000 |
| 女 | 92,706.0000 | 93,026.0000 |
| 按地區分 | ||
| 中國大陸 | 241,735.0000 | 243,586.0000 |
| 港澳台 | 791.0000 | 723.0000 |
| 海外 | 365.0000 | 349.0000 |
| 按年龄分 | ||
| 30歲以下 | 41,024.0000 | 35,231.0000 |
| 30–50歲 | 157,248.0000 | 166,123.0000 |
| 50歲以上 | 44,619.0000 | 43,304.0000 |
| 按崗位分 | ||
| 市場 | 122,174.0000 | 123,552.0000 |
| 技術 | 71,896.0000 | 72,663.0000 |
| 綜合 | 29,390.0000 | |
| 管理 | 19,431.0000 | 18,839.0000 |
| 支撐 | 29,848.0000 | |
| 按学历分 | ||
| 研究生及以上 | 24,289.0000 | 22,753.0000 |
| 本科 | 164,437.0000 | 160,251.0000 |
| 大專及以下 | 54,165.0000 | 61,654.0000 |
| 总流失率 | 2.06% | 2.18% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 2.09% | 1.39% |
| 女性 | 2.01% | 1.18% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 30歲以下 | 6.98% | 4.23% |
| 30–50歲 | 1.34% | 0.94% |
| 50歲以上 | 0.72% | 0.35% |
| 流失率按地區分 | ||
| 境內 | 1.40% | 1.31% |
| 境外 | 3.20% | 1.68% |
